I kjølvannet av Adeccoavsløringene har noen næringslivsaviser nærmest drevet en kampanjejournalistikk og prøvd å vri problemet dit hen at det er arbeidsmiljøloven som er problemet. Og enkeltpersoner i høyrepartiene har hengt seg på i et forsøk på å få oss til å tro at vanlige arbeidsfolks "frihet" er alvorlig truet på grunn av arbeidstidsbestemmelsene i arbeidsmiljøloven.

Arbeidsmiljøloven er faktisk ganske fleksibel og det er fullt mulig å ha "fleksible" og "alternative" arbeidstidsordninger innafor arbeidsmiljølovens bestemmelser.

Arbeidsminister Hanne Bjurstrøm griper fatt i denne problematikken i et innlegg i Dagens Næringsliv, 25.03.2011.

Dette innlegget er verd å lese og du finner det her.